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Ricerca e Selezione

Vantaggi

  • Accesso a un database di candidati profilati;
  • Utilizzo di personale qualificato alla selezione, non presente direttamente in azienda;
  • Utilizzo di canali recruiting dedicati;
  • Assistenza nella fase di negoziazione con il candidato (inquadramento e retribuzione).

Servizi

  • Analisi dei fabbisogni organizzativi aziendali;
  • Elaborazione del profilo professionale del candidato ideale;
  • Ricerca organizzata di candidati;
  • Strumenti psico-diagnostici (test);
  • Presentazione di una rosa di candidati.

Quando

  • Difficoltà nel trovare candidati e figure professionali  idonei;
  • Aziende prive o carenti di ufficio del personale.
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